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關(guān)于開展中層干部任職考察工作的通知

發(fā)布時(shí)間:2010-09-08 00:00:00

關(guān)于開展中層干部任職考察工作的通知

集團(tuán)機(jī)關(guān)各部室,下屬各單位:

為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部的管理,創(chuàng)新干部人事管理制度,全面掌握集團(tuán)中層干部任職情況,根據(jù)集團(tuán)工作安排,決定開展中層干部任職考察工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、考察人員

成立中層干部考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)此次中層干部任職的考察工作。集團(tuán)總支書記、總經(jīng)理王興友任組長(zhǎng),集團(tuán)工會(huì)主席金曦玲任副組長(zhǎng),人力資源部主任胡立新、工會(huì)委員饒?zhí)鞓?lè)為成員。

二、考察對(duì)象

集團(tuán)現(xiàn)任中層干部正副職,包括各支部書記。

三、考察時(shí)間

96  上午:中隊(duì)、二供辦、水協(xié)、供水公司(金橋水廠),下午:供水公司(東門水廠)、水表站、線管所 ;

97  上午:排水公司 、水處理公司 、水務(wù)建設(shè)工程公司,

下午:計(jì)劃財(cái)務(wù)部、辦公室、企管法規(guī)部、綜治辦、工程管理部、物資管理部、物貿(mào)公司,晚上:營(yíng)銷公司、三中心;

98  上午:恒基公司、供水公司(龜山水廠)。

四、考察方式及內(nèi)容

此次中層干部考察采用問(wèn)卷調(diào)查的方式,考察內(nèi)容包括個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人能力、工作作風(fēng)、履職情況、工作實(shí)績(jī)等五個(gè)方面。它既是對(duì)中層干部三個(gè)月來(lái)任職情況的考察,又是對(duì)職工的考核,通過(guò)問(wèn)卷既能反映中層干部的任職情況,又能反映答卷人對(duì)本部門、本單位的工作是否關(guān)心,對(duì)自己的上司是否了解。

五、有關(guān)要求

請(qǐng)機(jī)關(guān)各部室、下屬各單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按上述時(shí)間認(rèn)真組織好本部門、本單位職工參加問(wèn)卷調(diào)查工作,不得缺席。

00年九月三日